Rectora interina de la UPR en Cayey solicita mediación al Departamento del Trabajo para resolver paro universitario

Cayey- La rectora interina de la Universidad de Puerto Rico (UPR) en Cayey, Rochellie Martínez Vivas, reafirmó este martes su disposición al diálogo con el Sindicato de Trabajadores y la Hermandad de Empleados Exentos No Docentes (HEEND), mientras anunció la solicitud formal de mediación al Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) con el fin de encaminar una solución al paro que mantiene cerrado el recinto.

“Hemos cursado una invitación formal al señor David Muñoz, presidente del Sindicato de Trabajadores, para participar de una reunión de mediación en el Negociado de Conciliación y Arbitraje del Departamento del Trabajo, con la intervención de un mediador designado por dicha agencia”, indicó Martínez Vivas en declaraciones escritas.

Espacio neutral para el diálogo

La rectora explicó que el proceso tiene como objetivo establecer un espacio neutral y constructivo en el que las partes puedan dialogar “de buena fe” para alcanzar acuerdos que beneficien a toda la comunidad universitaria.

Martínez Vivas reconoció que, aunque se han sostenido conversaciones previas con ambos gremios, todavía no se ha llegado a un entendimiento que permita resolver las diferencias. Aun así, insistió en que la administración universitaria mantiene su compromiso con la transparencia y el debido proceso.

“La investigación relacionada con los planteamientos que han motivado estas manifestaciones no ha culminado y continúa su curso conforme a los procedimientos institucionales establecidos”, puntualizó la funcionaria.

Paro y clases virtuales como contingencia

El paro decretado por el Sindicato de Trabajadores mantiene cerrados los portones del recinto de Cayey, provocando la suspensión de labores presenciales. Como medida de contingencia, la administración activó un plan de clases virtuales para evitar la interrupción del calendario académico.

Por su parte, la HEEND negó que el cierre esté relacionado con un conflicto entre gremios y responsabilizó a la administración por “improvisación en los procesos administrativos”.

Martínez Vivas expresó confianza en que el diálogo constructivo y la mediación del Departamento del Trabajopermitirán restablecer la normalidad en el campus.