UPAGRA reacciona a cesantías en Teleonce y exige explicaciones

San Juan– La Unión de Periodistas, Artes Gráficas y Ramas Anexas (UPAGRA) reaccionó con preocupación a la notificación recibida por parte de Teleonce sobre la cesantía de 10 empleados y la reducción de horas de trabajo para otros 10, bajo el argumento de una “reestructuración organizacional por razones económicas”.

Sindicato pide mayor transparencia

El presidente de UPAGRA, Dagmar Santana, expresó que tanto el sindicato como los trabajadores unionados “esperamos una explicación más allá de aludir a presuntas razones económicas para tomar una decisión tan drástica”.

La Unión indicó que solicitará una reunión con la gerencia de Teleonce en los próximos días para conocer más detalles sobre la decisión y sus implicaciones.

Empleados afectados y derechos garantizados

La notificación enviada por la directora de Recursos Humanos, Leslie Berríos, detalla que la medida impacta a reporteros, editores de noticias, fotoperiodistas, técnicos de estudio, de audio, escenografía, luces, operadores de teleprompter y personal de mantenimiento.

La reducción de jornada será de 8 a 6 horas diarias para los empleados afectados. La determinación será efectiva en 30 días y, de no cumplir con el aviso requerido en el convenio, la empresa deberá pagar una penalidad a los trabajadores.

Convenio colectivo ofrece protecciones adicionales

El secretario ejecutivo de UPAGRA, Néstor Soto, enfatizó que el contrato colectivo garantiza derechos adicionales a los establecidos por ley, como:

• Pago de indemnización y liquidación de licencias acumuladas.
• Derecho a re-empleo con prioridad para futuras vacantes.
• Protección basada en la antigüedad laboral.
• Posibilidad de desplazarse a otras posiciones según antigüedad y capacidades.

“Velaremos porque la empresa cumpla con cada disposición del convenio y porque los empleados afectados reciban todo lo que les corresponde”, puntualizó Soto.