La lucha por la igualdad también llegó a las redacciones: el caso de Celimar Adames y la conversación sobre la brecha salarial en el periodismo

Durante años, el periodismo ha sido una herramienta para denunciar injusticias, fiscalizar el poder y dar voz a quienes buscan un trato justo. Sin embargo, una de esas conversaciones también se abrió dentro de las propias salas de redacción. El caso de la periodista Celimar Adames Casalduc colocó sobre la mesa un tema del que pocas veces se hablaba públicamente en la industria: la brecha salarial.

En la Semana de la Prensa, cuando se reconoce la labor de quienes informan al país, también resulta oportuno reflexionar sobre los desafíos que enfrentan los propios periodistas y cómo algunos han contribuido a impulsar cambios dentro de la profesión.

Una demanda que trascendió los tribunales

En febrero de 2020, la periodista Celimar Adames Casalduc presentó una demanda contra su entonces patrono, WAPA Televisión, en la que alegó discrimen por razón de sexo y edad, represalias y una diferencia salarial con relación a compañeros que realizaban funciones comparables.

La comunicadora sostuvo que, pese a desempeñar labores similares y contar con una trayectoria consolidada en el periodismo televisivo, su compensación era inferior a la de algunos colegas hombres.

La demanda no solo generó titulares. También abrió una conversación pública sobre la equidad salarial en una profesión donde históricamente las diferencias de remuneración rara vez se discutían de manera abierta.

Un debate que iba más allá de un solo caso

La acción legal de Adames provocó reacciones dentro y fuera de la industria de los medios.

Diversas voces señalaron que el caso representaba una oportunidad para discutir la importancia de la transparencia salarial y del principio de igual remuneración por trabajo de igual valor.

Aunque cada empresa establece sus propios criterios de compensación, la controversia puso sobre la mesa preguntas que muchas periodistas habían planteado durante años:

• ¿Se remunera de la misma forma a hombres y mujeres que realizan funciones equivalentes?
• ¿Existen criterios claros para determinar salarios dentro de los medios de comunicación?
• ¿Qué tan transparente es la industria cuando se habla de compensación?

Una realidad que trasciende Puerto Rico

La discusión tampoco era exclusiva de la isla.

La Federación Internacional de Periodistas y otras organizaciones han advertido que la brecha salarial continúa siendo uno de los principales retos para las mujeres periodistas alrededor del mundo.

Diversos estudios han señalado que, aunque cada vez más mujeres ocupan posiciones de liderazgo en las redacciones, todavía persisten diferencias en salarios, oportunidades de ascenso y representación en cargos ejecutivos.

El desenlace

El litigio concluyó mediante un acuerdo confidencial entre las partes, por lo que sus términos nunca fueron divulgados públicamente.

Tras el cierre del caso, Celimar Adames continuó desarrollando su carrera en la televisión puertorriqueña, consolidándose como una de las periodistas con mayor trayectoria y reconocimiento en el país.

Sin embargo, para muchos observadores, el impacto del caso no estuvo únicamente en el resultado judicial, sino en la conversación que generó.

Cuando una periodista también hace noticia

A lo largo de su carrera, Celimar Adames ha entrevistado a gobernadores, cubierto huracanes, terremotos, procesos electorales, investigaciones criminales y algunos de los acontecimientos más importantes de Puerto Rico.

Pero en 2020 fue ella quien ocupó los titulares.

Su decisión de llevar el caso a los tribunales convirtió una situación personal en un debate nacional sobre igualdad salarial, equidad y condiciones laborales dentro del periodismo.

La importancia de mirar hacia adentro

La libertad de prensa suele asociarse con el derecho de investigar, denunciar y fiscalizar a quienes ejercen el poder.

Sin embargo, especialistas coinciden en que una prensa fuerte también depende de redacciones donde existan condiciones laborales justas, oportunidades de crecimiento y procesos transparentes.

Hablar de igualdad salarial no resta importancia a la misión del periodismo. Al contrario, fortalece una profesión cuyo principal compromiso es con la verdad, la transparencia y el interés público.

Una conversación que sigue vigente

Cinco años después de aquella demanda, el tema de la equidad salarial continúa siendo parte de la discusión en medios de comunicación alrededor del mundo.

En la Semana de la Prensa, el caso de Celimar Adames Casalduc recuerda que el periodismo no solo tiene la responsabilidad de cuestionar las injusticias que ocurren fuera de las redacciones. También puede impulsar cambios dentro de la propia profesión.

Porque una prensa libre, independiente y sólida también se construye con periodistas que cuentan con igualdad de oportunidades, reconocimiento profesional y condiciones laborales justas.