Aumenta la presencia de adultos mayores en la fuerza laboral de Puerto Rico

San Juan- Un estudio divulgado por el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos reveló que aproximadamente uno de cada cuatro adultos entre 60 y 64 años permaneció activo en la fuerza laboral de Puerto Rico durante el año natural 2024, reflejando el impacto del envejecimiento poblacional en el mercado laboral del país.

La secretaria del DTRH, María del Pilar Vélez Casanova, señaló que Puerto Rico atraviesa una transformación demográfica significativa que plantea nuevos retos y oportunidades para la economía.
“Puerto Rico es una sociedad que envejece y ese cambio tiene implicaciones directas en el mercado laboral”, expresó la funcionaria en declaraciones escritas.

Según el informe, la población civil no institucional de 60 años o más se estimó en 963,000 personas en 2024, lo que representa un aumento de 56,000 personas en comparación con el año 2020. Este grupo constituye el 35.1 % de la población civil no institucional de 16 años o más.

En cuanto a la participación laboral, la tasa de personas de 60 años o más se ubicó en 10.4 %, con un estimado de 98,000 personas empleadas, equivalente al 8.5 % del empleo total en Puerto Rico. La tasa de desempleo para este grupo fue de 2.1 %, una de las más bajas dentro del mercado laboral.

El análisis por género reflejó que los hombres adultos mayores mantienen niveles más altos de participación laboral. No obstante, el estudio destaca un aumento gradual en la participación de las mujeres, asociado a cambios culturales y a mayores oportunidades de empleo para este sector.

El informe también indicó que 863,000 personas de 60 años o más permanecieron fuera de la fuerza trabajadora, principalmente por retiro, labores domésticas o condiciones de salud. De ese total, 449,000 personas estaban retiradas durante el 2024.

Las personas interesadas pueden acceder al informe titulado “Personas de 60 años y más: Estado de empleo y desempleo”, elaborado a partir de la Encuesta de Grupo Trabajador.